Регламент Старобільської РДА

Про затвердження Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування 

Правила внутрішнього службового розпорядку 2021 для державних службовців

Правила внутрішнього трудового розпорядку 2021 для працівників, які не є держслужбовцями

Відповідно до Регламенту роботи Старобільської райдержадміністрації:

15.1. Для працівників райдержадміністрації встановлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями - суботою і неділею. Тривалість робочого часу працівників становить 40 годин на тиждень.

У випадках, передбачених статтею 56 КЗпП України, окремим працівникам на їх прохання може встановлюватися неповний робочий день чи тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованому ними часу.

15.2. Режим роботи райдержадміністрації встановлюється такий:

початок робочого дня о 8:00;

закінчення робочого дня о 17:00;

у п’ятницю закінчення робочого дня о 16:00;

обідня перерва з 12:00 до 12:48.

Напередодні святкових днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину. Ця норма поширюється на випадки перенесення в установленому порядку передсвяткового дня на інший день тижня з метою об’єднання днів відпочинку, а також на осіб, які працюють у режимі скороченого робочого часу.

15.3. Для виконання невідкладної та непередбаченої роботи працівники райдержадміністрації зобов’язані з’являтися на службу у вихідні, святкові та неробочі дні. Робота в ці дні компенсується відповідно до статті 107 КЗпП України.

Залучення до роботи у неробочі дні оформлюється:

заступників голови, керівника і працівників апарату райдержадміністрації, керівників самостійних структурних підрозділів райдержадміністрації – розпорядженнями голови райдержадміністрації;

інших працівників – наказами відповідних керівників самостійних структурних підрозділів райдержадміністрації.

15.4. Для оперативного вирішення завдань, пов’язаних з діяльністю райдержадміністрації, за розпорядженням голови райдержадміністрації у святкові та вихідні дні може здійснюватися чергування заступниками голови райдержадміністрації, керівниками структурних підрозділів райдержадміністрації, а також апарату райдержадміністрації. За необхідності до чергування можуть залучатися інші державні службовці. Робота в ці дні компенсується відповідно до статті 107 КЗпП України.

15.5. Перебування працівників структурних підрозділів райдержадміністрації за межами службових приміщень райдержадміністрації у робочий час погоджується з керівниками відповідних структурних підрозділів. Керівники структурних підрозділів апарату райдержадміністрації повідомляють про свою відсутність у робочий час керівника апарату або заступника керівника апарату райдержадміністрації. Керівники самостійних структурних підрозділів повідомляють про свою відсутність за службовою необхідністю у робочий час заступників голови райдержадміністрації згідно з розподілом обов’язків або першого заступника, голову райдержадміністрації. Заступники голови райдержадміністрації повідомляють про свою відсутність у робочий час голову райдержадміністрації.

15.6. Облік використання робочого часу здійснюється окремо кожним самостійним структурним підрозділом та в апараті райдержадміністрації шляхом складання табеля обліку використання робочого часу за формою П-5 відповідно до наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» (із змінами та доповненнями, внесеними наказом Державного комітету статистики України від 25.12.2009 № 496).

15.7. Головою райдержадміністрації за погодженням з відповідним профспілковим комітетом окремим працівникам може встановлюватися гнучкий графік роботи на умовах та в порядку, передбачених чинним законодавством України.»