Найменування

заходу

Виконавці

(місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи,  організації, за участю сторін соціального діалогу)

Термін

виконання

1

2

3

Розширення сфери застосування праці та стимулювання заінтересованості роботодавців у створення робочих місць

Проведення семінарів на підприємствах щодо перспектив зайнятості з метою збереження трудових ресурсів, запобігання незаконного звільнення працівників, збору інформації про вакансії

Старобільський районний центр зайнятості

Протягом 2018 - 2020 рр.

Проведення в селах району, особливо у віддалених,  роз’яснювальної роботи щодо послуг служби зайнятості, з метою надання допомоги у професійному самовизначенні, профорієнтації, профнавчанні

Старобільський районний центр зайнятості, відділ економічного розвитку

Протягом 2018 - 2020 рр.

Забезпечення (шляхом організації спільних дій з керівниками підприємств) повноти та достовірності   інформації про робочі місця, вимоги роботодавця, що надаються претендентам на заміщення вільних робочих місць

Старобільський районний центр зайнятості, ПОУ району

Протягом 2018 - 2020 рр.

Проведення  профорієнтаційної роботи з сільським населенням за допомогою мобільних центрів профорієнтації з метою  спрямування на ведення ефективного власного господарства, організації зеленого туризму 

Старобільський районний центр зайнятості, відділ освіти,  управління агропромислового розвитку

Протягом 2018 - 2020 рр.

Забезпечення  розширення сфери застосування у сільській місцевості

шляхом  :

розробки системи  заходів підтримки овочівництва та садівництва, збільшення обсягу поливних земель;

сприяння залучення інвестицій у тваринництво;

стимулювання розвитку приватної ініціативи  сільського населення;

стимулювати діяльність підприємств агропромислового комплексу, направлену на збільшення кількості робочих місць.

Райдержадміністрація,  управління  агропромислового комплексу

Протягом 2018 - 2020 рр.

Брати участь у проведенні моніторингу створення робочих місць відповідно до районної програми розвитку малого підприємництва.

Старобільська райдержадміністрація, відділ економічного розвитку, управління соціального захисту населення Старобільської райдержадміністрації.

Протягом 2018 - 2020 рр.

Щороку проводити аналіз результатів інвестиційної та інноваційної  діяльності  у районі в частині, що стосується створення робочих місць та зайнятості населення.

відділ економічного розвитку, управління соціального захисту населення, Старобільський районний центр зайнятості.

Протягом 2018 - 2020 рр.

В межах ресурсного фінансування запровадити механізм використання коштів, передбачених у місцевих бюджетах на часткове відшкодування відсотків ставок за залученими в банках коротко та середньостроковими кредитами що надаються на реалізацію інвестиційних проектів.

відділ економічного розвитку райдержадміністрації, банки та кредитні спілки

Протягом 2018 - 2020 рр.

Посилення державного нагляду і контролю за дотриманням вимог законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття з метою забезпечення реалізації прав і гарантій працівників, недопущення випадків використання  найманої робочої сили без належного оформлення трудових відносин з роботодавцем. Проводити аналіз практики застосування цивільно-правових договорів.

Райдержадміністрація, Старобільський районний центр зайнятості, управління соціального захисту населення, Державний інспектор праці.

Протягом 2018 - 2020 рр.

Проведення засідань координаційного комітету з метою сприяння зайнятості населення, вирішення гострих питань зайнятості населення.

Райдержадміністрація, районний центр зайнятості, відділ економічного розвитку райдержадміністрації .

Протягом 2018 - 2020 рр.

Проведення моніторингу, укладення та виконання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, які використовують найману працю.

Управління соціального захисту населення

Протягом 2018 - 2020 рр.

Посилення контролю за дотриманням вимог законодавства про працю, своєчасністю, не нижче мінімальної, виплати заробітної плати та проведення атестації робочих місць за умовами праці (50 перевірок).  

Управління соціального захисту населення

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяння організації власної справи безробітними громадянами шляхом профнавчання за курсом «підприємець-початківець та надання одноразової виплати допомоги по безробіттю -  не менше16 особам щороку

Старобільський районний центр зайнятості

Протягом 2018 - 2020 рр.

З метою сприяння ефективному використанню робочої сили забезпечити проведення з населенням району відповідної роботи під час реєстрації підприємств та фізичних осіб і заключення трудових договорів у ЦЗН  для посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості.

Старобільська райдержадміністрація, міжрайонна податкова інспекція, Фонди соціального страхування, районний центр зайнятості

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяти включенню до колективних договорів підприємств, установ, організацій усіх форм власності зобов’язань з продуктивної зайнятості працюючих, професійної підготовки, регулювання процесу вивільнення та забезпечення соціального захисту вивільнених працівників. Здійснення контролю за виконання цих зобов’язань.

Управління праці та соціального захисту населення, Державний інспектор праці

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяння працевлаштуванню  на нові робочі місця, по яких роботодавцю   компенсується 100 % сума фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску

Старобільський районний центр зайнятості, ПОУ району

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяння щороку працевлаштуванню, які перебувають на обліку в службі зайнятості

Старобільський районний центр зайнятості

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяти працевлаштуванню на нові робочі місця

Райдержадміністрація, Старобільський центр зайнятості, управління соціального захисту населення, ПОУ району

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяння працевлаштуванню осіб, які мають статус безробітного

Старобільський районний центр зайнятості

Протягом 2018 - 2020 рр.

Залучення щороку до оплачуваних громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру осіб з  числа зареєстрованих безробітних

Старобільський районний центр зайнятості спільно з ПОУ району

Протягом 2018 - 2020 рр.

Проведення семінарів на підприємствах щодо перспектив зайнятості з метою збереження трудових ресурсів, запобігання незаконного звільнення працівників, збору інформації про вакансії

Старобільський районний центр зайнятості спільно з ПОУ району

Протягом 2018 - 2020 рр.

Забезпечення повноти достовірності та доступності інформації про робочі місця та вимог роботодавця, що надається претендентам на заміщення вільних робочих місць шляхом організації спільних дій з керівниками підприємств

Старобільський районний центр зайнятості

Протягом 2018 - 2020 рр.

Подальше забезпечення  вільного доступу громадян до банку вакансій через мережу державної служби зайнятості

Старобільський районний центр зайнятості

Протягом 2018 - 2020 рр.

Проведення роз’яснювальної роботи щодо норм чинного законодавства про працю та зайнятість населення із залученням ЗМІ, а також шляхом проведення семінарів з працівниками кадрових служб підприємств усіх форм власності  

Старобільський районний центр зайнятості, Управління соціального захисту населення

Протягом 2018 - 2020 рр.

Підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно активного населення

Здійснення профнавчання (підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації) громадян за професіями та спеціальностями відповідно до потреб ринку праці, в тому числі під конкретні замовлення роботодавців за індивідуальними планами та програмами  відповідно укладених угод

Старобільський районний центр зайнятості, центри профтехосвіти служби зайнятості,  учбові заклади району

Протягом 2018 - 2020 рр.

Надання послуг безробітним з питань організації підприємницької діяльності та ведення власної справи шляхом проведення семінарів

Старобільський районний центр зайнятості

Протягом 2018 - 2020 рр.

Проведення роботи щодо орієнтування школярів на вибір ними робітничих професій відповідно вимог ринку праці. Здійснювання профорієнтаційної роботи серед дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування 

Старобільський районний центр зайнятості, спільно з Управлінням  освіти

Протягом 2018 - 2020 рр.

Охоплення громадян профорієнтаційними та профконсультаційними послугами, у тому числі проведення семінарів з техніки пошуку роботи, з орієнтації на підприємницьку діяльність, «Презентації робітничих професій», «Днів інформації», виїзних профорієнтаційних заходів з учнями шкіл,тощо

Старобільський районний центр зайнятості, Управління соціального захисту населення  

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці

Сприяння працевлаштуванню громадян на нові робочі місця, по яких роботодавцю   компенсується з коштів Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття 100 % сума фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску

Старобільський районний центр зайнятості, Управління соціального захисту населення, підприємства району

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяння зайнятості інвалідів шляхом орієнтації на підприємницьку діяльність

Старобільський районний центр зайнятості

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяння зайнятості інвалідів шляхом залучення до участі у оплачуваних громадських роботах

Старобільський районний центр зайнятості, ПОУ району

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяння зайнятості інвалідів шляхом працевлаштування на новостворені робочі місця з компенсаціями єдиного соціального внеску  за рахунок Фонду соціального захисту інвалідів

Старобільський районний центр зайнятості, громадські організації інвалідів

Протягом 2018 - 2020 рр.

Сприяння зайнятості осіб, звільнених з військової служби

Старобільський районний центр зайнятості, Управління освіти

Протягом 2018 - 2020 рр.

1. Чисельність зайнятого населення віком 15 – 70 років (у середньому за період), тис. осіб – усього

11,5

11,8

11,9

11,9

з неї зайнятого населення  працездатного віку

7,1

7,2

7,2

7,2

2. Рівень зайнятості, у %  до чисельності населення:

віком  15 - 70 років

25,9

26,6

26,8

26,8

працездатного віку

віком 15 - 24 роки

3. Чисельність безробітного населення віком 15-70 років, визначена за методологією МОП (у середньому за період), тис. осіб – усього

29,1

28,7

28,7

28,7

працездатного віку

4. Рівень безробіття, визначений за методологією МОП,  у % до чисельності економічно активного населення:

віком 15 - 70 років

78

77

77

77

працездатного віку

віком 15 - 24 роки

1. Кількість випускників навчальних закладів в регіоні, тис. осіб – усього

2103

2364

2769

2720

у тому числі:

- випускників вищих навчальних закладів ІІІ −             ІV рівнів акредитації, усього

1635

1957

2335

2335

з них працевлаштовані як молоді працівники;

8

10

10

10

- випускників вищих навчальних закладів  І −                  ІІ рівнів акредитації, усього

292

287

314

265

з них працевлаштовані як молоді працівники;

24

23

19

17

- випускників професійно-технічних навчальних  закладів, усього

176

120

120

120

з них працевлаштовані як молоді працівники

124

100

100

100

2. Кількість укладених договорів про стажування між роботодавцем і особою, яка продовжує навчання, одиниць - усього

-

-

-

-

з них такі, що передбачають отримання заробітної плати, одиниць

-

-

-

-

3. Кількість укладених трудових договорів (строком не менш як на три роки) між роботодавцем та молодим працівником, що погоджується працювати в сільській місцевості, одиниць - усього

4

5

5

5

в тому числі з отриманням:

одноразової адресної допомоги

-

-

-

-

житла

-

-

--

-

4. Середньооблікова штатна чисельність працівників, тис. осіб

5. Кількість працівників, які знаходяться у вимушених неоплачуваних відпустках з ініціативи роботодавців,          тис. осіб

-

-

-

-

у % до середньооблікової штатної чисельності працівників

6. Кількість працівників, які працюють у режимі неповного робочого дня (тижня),             тис. осіб

у % до середньооблікової штатної чисельності працівників

-

-

-

-

8. Кількість працівників, які підвищили свою кваліфікацію, тис. осіб

46

44

40

40

у % до середньооблікової штатної чисельності працівників

9. Кількість працівників, які пройшли професійну підготовку та перепідготовку, тис. осіб

5

4

4

4

у % до середньооблікової штатної чисельності працівників

у тому числі:

-

-

-

-

за кошти роботодавця

за власні кошти

5

4

4

4

10. Кількість осіб старше 45 років, що отримали ваучер

-

-

-

-

1. Працевлаштування на нові робочі місця, осіб – усього

250

270

280

290

з них:

1.1 юридичними особами

100

100

100

100

1.2 фізичними особами-підприємцями та іншими фізичними особами – платниками податку з доходів фізичних осіб (включаючи робочі місця для найманих працівників)

150

170

180

190

2. Працевлаштування на нові робочі місця за видами економічної діяльності, осіб*:

250

270

280

290

Сільське господарство,мисливство та лісове господарство

10

9

9

9

Рибне господарство

-

-

-

-

Добувна промисловість

-

-

--

-

Обробна промисловість

9

10

10

10

Виробництво електроенергії, газу та води

5

6

5

4

Будівництво

2

2

2

2

Оптова та роздрібна торгівля, торгівля транспортними засобами; послуги з ремонту

152

177

188

199

Готелі та ресторани

2

2

2

2

Транспорт і зв’язок

20

18

18

18

Фінансова діяльність

-

-

-

-

Операції з нерухомістю, здавання під найм та послуги юридичним особам

-

-

-

--

Державне управління

-

-

-

-

Освіта

15

14

14

14

Охорона здоров*я та соціальна допомога

-

-

-

-

Інші(колективні,громадські та особисті послуги)

35

32

32

32

3. Чисельність працівників, за яких роботодавцю надається компенсація фактичних витрат по сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, осіб - усього

-

-

-

-

в тому числі:

-

-

-

-

3.1 працівників у юридичних осіб, усього

--

-

-

-

за яких компенсовано:

-

-

-

-

50% суми нарахованого єдиного внеску, осіб

--

-

-

-

100% суми нарахованого єдиного внеску, осіб

-

-

-

-

3.2 працівників у фізичних осіб-підприємців та фізичних осіб – платників податку з доходів фізичних осіб, усього

--

-

-

-

за яких компенсовано:

-

-

-

-

50% суми нарахованого єдиного внеску, осіб

--

-

-

-

100% суми нарахованого єдиного внеску, осіб

-

-

-

-

1. Чисельність осіб, що перебувають на обліку та отримують послуги протягом періоду

2100

2200

2300

2400

2. Чисельність осіб, які мають статус безробітного

3. Чисельність працевлаштованих осіб з числа тих, що перебувають на обліку

1301

1400

1500

1600

4. Чисельність працевлаштованих осіб з числа зареєстрованих безробітних

5. Чисельність зареєстрованих безробітних, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації

250

260

270

280

6. Чисельність осіб, залучених до участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру

330

350

360

370

з них зареєстрованих безробітних

7. Чисельність осіб, яким надано послуги з питань організації підприємницької діяльності та ведення власної справи

2

4

4

4

з них організували власну справу

2

4

4

4

І. За рахунок власних коштів та самозайнятість ¹

Вид НРМ

Кількість НРМ

Суб’єкт господарювання

Галузь

Реєстація ФОП (самозайнятість)

70

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування працівників у ФОП

100

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування у юридичних осіб

100

-

-

-

-

-

-

-

-

¹ За рахунок власних коштів роботодавців (визначаються структурними підрозділами при співпраці з роботодавцями відповідної галузі)

ІІ. В межах реалізації територіальної програми (проектів) ²

Вид НРМ             

Кількість НРМ

Суб’єкт господарювання

Програма

Відповідальний структурний підрозділ

Галузь

Реєстрація ФОП (самозайнятість)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування працівників у ФОП

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування у юридичних осіб

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

²Визначаються заходи програми, результатом виконання яких є в т.ч. створення НРМ. Надаються розробниками місцевих програм

ІІІ. За рахунок грантів міжнародних організацій, фондів та інших (НУО) ³

Вид НРМ

Кількість НРМ

Суб’єкт господарювання

Грантодавець

Галузь

Реєстрація ФОП (самозайнятість)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування працівників у ФОП

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування у юридичних осіб

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

І. За рахунок власних коштів та самозайнятість ¹

Вид НРМ

Кількість НРМ

Суб’єкт господарювання

Галузь

Реєстація ФОП (самозайнятість)

80

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування працівників у ФОП

100

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування у юридичних осіб

100

-

-

-

-

-

-

-

-

¹ За рахунок власних коштів роботодавців (визначаються структурними підрозділами при співпраці з роботодавцями відповідної галузі)

ІІ. В межах реалізації територіальної програми (проектів) ²

Вид НРМ             

Кількість НРМ

Суб’єкт господарювання

Програма

Відповідальний структурний підрозділ

Галузь

Реєстрація ФОП (самозайнятість)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування працівників у ФОП

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування у юридичних осіб

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

²Визначаються заходи програми, результатом виконання яких є в т.ч. створення НРМ. Надаються розробниками місцевих програм

ІІІ. За рахунок грантів міжнародних організацій, фондів та інших (НУО) ³

Вид НРМ

Кількість НРМ

Суб’єкт господарювання

Грантодавець

Галузь

Реєстрація ФОП (самозайнятість)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування працівників у ФОП

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування у юридичних осіб

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

І. За рахунок власних коштів та самозайнятість ¹

Вид НРМ

Кількість НРМ

Суб’єкт господарювання

Галузь

Реєстація ФОП (самозайнятість)

90

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування працівників у ФОП

100

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування у юридичних осіб

100

-

-

-

-

-

-

-

-

¹ За рахунок власних коштів роботодавців (визначаються структурними підрозділами при співпраці з роботодавцями відповідної галузі)

ІІ. В межах реалізації територіальної програми (проектів) ²

Вид НРМ             

Кількість НРМ

Суб’єкт господарювання

Програма

Відповідальний структурний підрозділ

Галузь

Реєстрація ФОП (самозайнятість)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування працівників у ФОП

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування у юридичних осіб

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

²Визначаються заходи програми, результатом виконання яких є в т.ч. створення НРМ. Надаються розробниками місцевих програм

ІІІ. За рахунок грантів міжнародних організацій, фондів та інших (НУО) ³

Вид НРМ

Кількість НРМ

Суб’єкт господарювання

Грантодавець

Галузь

Реєстрація ФОП (самозайнятість)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування працівників у ФОП

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Працевлаштування у юридичних осіб

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-